La prevención de riesgos laborables, accesible para trabajadores con discapacidad

















La Federación de Organizaciones a favor de personas con discapacidad intelectual de Madrid, FEAPS Madrid, elaborará un manual sobre “Derechos y Obligaciones en Prevención de Riesgos Laborales” redactado en fácil lectura, que pretende informar sobre los conceptos básicos en materia de prevención y salud laboral incluidos en la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales y su desarrollo normativo.


El proyecto, que contribuye a hacer accesible la información de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, contempla además la realización de 35 sesiones para que los trabajadores con discapacidad intelectual conozcan este manual y sus derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. FEAPS Madrid contribuye así a hacer accesible la información contenida en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
El proyecto es posible gracias a un contrato firmado con el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid, que viene apostando desde el año 2006 por la formación e información a los trabajadores con discapacidad intelectual sobre los riesgos derivados de su puesto de trabajo y con quien se han editado en años anteriores nueve manuales específicos de prevención de riesgos de trabajo en los puestos laborales que con mayor frecuencia ocupan las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.

Gracias a su labor de implantación y divulgación de la prevención de riesgos laborales, garantizando la información y formación de trabajadores especialmente sensibles FEAPS Madrid fue reconocida en 2012 con el I Premio Nacional Alares a la Prevención de Riesgos Laborales; y en 2011 con el Premio Nacional de prevención PREVER 2010 otorgado por el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo (CGRICT).

Wikipedia

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