martes, 28 de diciembre de 2021

DECALOGO DE CONTRAINTELIGENCIA COMPETITIVA:

 


 

1.    NO SOBREESTIMARNOS. Muchas veces, POR SOBREESTIMARNOS, procedemos como le gustaría a la competencia / contrario, que lo hiciéramos. 

2.   NO SUBESTIMAR NUNCA A LA COMPETENCIA / CONTRARIO. Como mínimo es tan inteligente como nosotros.

3.   En CONTRAINTELIGENCIA estamos siempre en estado de atención y de alerta, incluso en los periodos vacacionales o de poca actividad. La inteligencia de la competencia nunca descansa. 

4.   No confíe demasiado en aliados OPORTUNOS. 

5.   Las más eficaces medidas de CONTRAINTELIGENCIA se ejecutan a través de una adecuada dosis de sentido común.

6.   NO DEJARSE ESTAR, contra lo que generalmente se supone, la CONTRAINTELIGENCIA  exige un accionar dinámico. 

7.   En CONTRAINTELIGENCIA los éxitos pasan desapercibidos.

8.   En CONTRAINTELIGENCIA tienen extraordinaria difusión los errores y fracasos (REPERCUSION CORPORATIVA)  

 9.    Los lucimientos personales no tienen cabida en CONTRAINTELIGENCIA, se debe trabajar para el departamento de Seguridad  / unidad de Inteligencia  con seriedad y equipo. 

10.  HABLAR POCO Y ESCUCHAR MUCHO. Desconfiar de la memoria y registrar constantemente, tener paciencia y ser perseverante en el trabajo, criteriosos y discreto en las conclusiones, apreciaciones, opiniones y asesoramientos.

 

BRICONSEJOS, SI….

 

SI cree todo lo que dicen sin verificarlo,

SI confía en desconocidos,

SI opina que la SUBVERSION no es un riesgo real,

SI espera que otros adopten resguardos por usted,

SI piensa que el ESPIONAJE y el SABOTAJE solo existen en novelas y películas,

SI está convencido que los problemas del departamento de Seguridad/ Unidad de Inteligencia competen únicamente al CEO,

SI le parece que las medidas de CONTRAINTELIGENCIA son trabas burocráticas inútiles,

SI no le llaman la atención que alguien lleve un nivel de vida que no es acorde a sus ingresos,

SI por comodidad entrega a personas no autorizadas las llaves de las cajas de seguridad,

SI por tener asuntos “importantes” que resolver, delega en otros sus competencias  de nivel reservado,

SI supone que toda persona lee literatura disolvente, lo hace solo para conocer a la competencia / contrario.

SI una mujer/hombre es capaz de hacerle olvidar sus obligaciones con el departamento de Seguridad / Unidad de Inteligencia.

ENTONCES USTED, no ha comprendido el espíritu de la CONTRAINTELIGENCIA COMPETITIVA.

 

Si te gustaría profundizar en esta apasionante materia , te espero en el Curso Superior Universitario en Seguridad Internacional , Inteligencia y Geopolítica que organiza AIMCSE y el Centro Superior de Estudios Universitarios de La Salle en Madrid  , del que tengo el honor de ser profesor;

https://aimcse.org/curso-superior-universitario-en-seguridad-internacional-y-geopolitica/

 

domingo, 26 de diciembre de 2021

La antropología forense

 


La antropología forense es una rama de la antropología física encargada de la identificación de restos óseos humanos o qué aún conservan partes blandas. Los restos se diferencian taxonómicamente de otros elementos óseos no humanos.


La antropología forense es el estudio de asuntos médico-legales relacionados con una persona fallecida, por medio de la examinación y el estudio de los restos del esqueleto para, entre otras cosas, tratar de determinar la identidad de la persona, la forma y las causas de su muerte.


La osteología como técnica de la antropología física se dedica al estudio de los restos óseos de poblaciones antiguas y contemporáneas (antropología forense). Se diferencia de la antropología anatómica, animal y comparada por estudiar al hombre en un contexto cultual que el permite considerar al resto óseo como componente biológico inmerso en una gama de elementos sociales, políticos, económicos. Como primer punto de investigación osteológica el científico deberá dar cuenta del tipo de elemento que está analizando. Si es animal o humano. Adulto o infante. Es el primer paso para lograr la identificación o interpretación del lugar de los hechos o hallazgo arqueológico.


Estudio de características físicas con fines de identificación a las características físicas se clasifican en:


  • Generales: sexo, estatura, peso, ancestria y edad

  • Específicas: rasgos faciales, sistema estomatológico y señales particulares (características congénitas o adquiridas por trauma, enfermedad, tratamientos médicos o quirúrgicos y tatuajes).

  • Individualizantes: huellas dactilares, perfil genético y en algunos casos los sistemas esquelético y estomatológico


Características generales


Algunas de estas se conocen como cuarteta básica para referirse a edad, sexo, estatura y ancestro racial únicamente.


- Sexo

En cadáveres frescos, basta con la observación de los genitales externos e internos y de los caracteres sexuales secundarios. Los casos excepcionales de genitales ambiguos requieren estudio microscópico complementario.

Cuando el cadáver presenta marcada alteración de los genitales y/o de los caracteres sexuales secundarios, las prendas pueden servir como orientación preliminar pero es necesario el estudio de antropología física para el cual es preferible disponer de todo el esqueleto o, en su defecto, de las piezas óseas con mayor dimorfismo sexual (pelvis y cráneo).


- Ancestria Esta evaluación solo se obtiene técnicamente mediante el estudio antropológico del cráneo completo. En la necropsia se deben consignar datos orientadores por ejemplo el color de la piel y hallazgos peculiares de los rasgos faciales.


- Edad Se asume la edad cronológica cuando se tiene la información de fuente confiable y se puede comparar con la edad aparente en cadáveres frescos y reconocibles. Cuando no se conoce la edad, o el cadáver presenta marcadas alteraciones, se recurre a procedimientos técnico científicos para calcular la “edad biológica”.


La edad biológica es un estimativo en años que se calcula a partir del estudio comparativo de las características de un individuo particular (cadáver en este caso) con patrones establecidos para las diferentes etapas ontogénicas de un individuo normal dentro de un grupo humano con similares influencias genéticas, raciales, sociales y ambientales.

El estudio de la edad biológica ha sido abordado por diferentes disciplinas y evaluando varios sistemas del cuerpo; en la práctica aportan indicadores más o menos precisos, algunos de los cuales se presentan a continuación teniendo en cuenta que el médico forense los puede documentar en la necropsia.


- Estatura Para determinar la estatura de un cadáver completo, fresco o con algún grado de preservación que lo permita, basta con medirlo en decúbito dorsal, desde el vértex hasta la base del talón, asegurándose que el cuerpo conserve una posición simétrica y las extremidades inferiores totalmente extendidas.


En recién nacidos se deben tomar además las longitudes cráneo-glúteo, palmar y plantar –estas últimas tomadas hasta el dedo más largo- y los perímetros cefálico, torácico y abdominal. En menores de 15 años se pueden hacer comparaciones con las tablas de crecimiento y desarrollo utilizadas en el país.


En cadáveres con alteraciones que impiden la valoración adecuada de la estatura (mutilación, fragmentación, calcinación, esqueletización y politraumatismos deformantes) se deben enviar para estudio antropológico huesos largos completos, de preferencia el fémur.


Por regla general, los familiares y los amigos de personas "desaparecidas" se dedican durante años a la búsqueda de sus queridos. A veces, durante la búsqueda, se evidencia que muy probablemente el "desaparecido" esté muerto. A menudo se localizan cementerios donde yacen las víctimas de "desapariciones". La identificación de estos cuerpos es el trabajo de un equipo de médicos forenses. La medicina forense es un término global para tres diferentes disciplinas:


  • La patología forense

  • La odontología forense

  • La antropología forense


Por la naturaleza de su trabajo, la Antropología Forense es muy importante para los familiares de "desaparecidos". Pues, gracias a ella se puede poner fin a la incertidumbre de los familiares identificando a las víctimas de una violación de derechos humanos tales como un asesinato político o una "desaparición". Por medio de la identificación, a las víctimas anónimas de una fosa común les puede dar un nombre y una historia. De esa forma se les rehabilita como seres humanos. Aparte de eso, la identificación les ofrece a los familiares la oportunidad de rendirles el último honor a las víctimas y de darles el entierro que se merecen. Además, después de que se ha encontrado e identificado un cuerpo, los familiares finalmente pueden empezar a guardar luto, lo cual no fue posible durante el período de inseguridad en la que se encontraban. Por último, el trabajo de los Antropólogos Forenses tiene importancia también porque los resultados de sus investigaciones pueden servir de pruebas, y tal vez hagan posible el enjuiciamiento de los presuntos culpables.


Generalmente, es sólo después de que los cuerpos a examinar ya no estén reconocibles ni tampoco en condiciones de ser presentados a los familiares para su identificación visual cuando se necesita recurrir a un equipo de Antropólogos Forenses para la identificación.


El trabajo de un Antropólogo Forense consiste en comparar los datos ante-mortem (los cuales puede averiguar por medio de material visual –fotos y por entrevistas con familiares o con testigos) con los datos post-mortem descubiertos por él mismo.


Aplicaciones:

  • En la identificación de restos.

  • Basado en el método deductivo.

  • Se relaciona con otras ciencias.

  • Se lleva a cabo mediante confronta.

  • Se solicita la intervención de un especialista en Antropología Forense cuando es necesario identificar restos de origen humano en avanzado estado de descomposición o momificación.


#Antropologíaforense #Forense

 

Fuente: Federación Mexicana de Criminología y Criminalística A.C.

 https://www.criminologiaycriminalistica.com/

 

miércoles, 3 de noviembre de 2021

Unidad de criterios profesión Director de Seguridad ...

Artículo 36. Directores de seguridad. LSP 5/2014 .

1. En relación con la empresa o entidad en la que presten sus servicios, corresponde a los directores de seguridad el ejercicio de las siguientes funciones:

a) La organización, dirección, inspección y administración de los servicios y recursos de seguridad privada disponibles.

b) La identificación, análisis y evaluación de situaciones de riesgo que puedan afectar a la vida e integridad de las personas y al patrimonio.

c) La planificación, organización y control de las actuaciones precisas para la implantación de las medidas conducentes a prevenir, proteger y reducir la manifestación de riesgos de cualquier naturaleza con medios y medidas precisas, mediante la elaboración y desarrollo de los planes de seguridad aplicables.
... y continua ...
En este artículo , tenemos la base  de la responsabilidades jurídicas de la figura Profesional del Director de Seguridad corporativo ??? Compliance .... Responsabilidades penales empresarios/ directivos / Jefes Unidad  .?? Tenemos que trabajar en el sector para regular , formar y asesorar también a las entidades y personal ajeno al departamento. En seguridad pública y privada . #análisis #compliance Organización departamentos dependencias funcionales PRL , CISO , Compliance officer ...  Vemos posibilidades Asociaciones Directores de Seguridad??? ....⚖️💪🖊️🗒️ ... que tal trabajar en un congreso futuro netamente profesional  #seguridadprivada #seguridad #seguridadcorporativa #seguridadpublica #seguridadinternacional #cso 👆👆👆👆🤝🤝🤝 Asociación nacionales y regionales . #futuro  Sin exclusiones .

 

lunes, 20 de septiembre de 2021

La Pericia Judicial en Seguridad Privada

 

La Pericia Judicial en Seguridad Privada

Mucho hablamos de las salidas profesionales de los titulados como Directores de Seguridad Privada en sus futuros inmediatos. Como se suele decir, en la actualidad existen más Tarjetas de Identidad Profesional TIP de Directores de Seguridad que departamentos de Seguridad  constituidos.

Es un mercado profesional muy competitivo y desde los movimientos asociativos de la profesión buscamos mermar siempre estas vicisitudes.  Desde el año 2014 en la Asociación de Directores de Seguridad Privada ADISPO vimos de especial relevancia la figura del profesional denominado Perito Judicial para el sector de Justicia . En el campo de la Seguridad Privada conforme la Ley 5/2014 de Seguridad Privada y su reglamento RD 2364/94 se relaciona bien definidas las distintas figuras profesionales del sector de la Seguridad Privada.

La pericia judicial en seguridad privada, es la disciplina que desarrollamos en 2014, viendo la necesidad real de la falta de profesionales especializados en el sector a la hora de poder dictaminar sobre una casuística en materia de Seguridad Privada en los ámbitos litigiosos y entre las partes (Siempre excluyendo la Investigación Privada, muy regulada por la Ley de Seguridad Privada con absolutas y exclusivas  competencias del Detective Privado). Se dan muchas circunstancias especiales en el sector con distintos perjuicios tanto para las empresas,  particulares, profesionales y administración pública en los aspectos licitadores. Por eso vimos de vital importancia, que el Director de Seguridad titulado pudiera desempeñar su profesión en el ámbito meramente judicial, conforme la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC) Ley 1/2000  y la Ley de Enjuiciamiento Criminal (LECRIM) RD de 14 de Septiembre de 1882.

Como tal, el Director de Seguridad puede trabajar como Perito Judicial o de Partes en las siguientes vías;

-          La vía Civil

-          La vía socio-laboral

-          La vía Penal

-          Vía contencioso- administrativa.

Como funciona, el Turno de Peritos judiciales en Seguridad Privada.

La Ley de Enjuiciamiento Civil establece entre los medios de prueba en un procedimiento o litigio el dictamen de Peritos. El informe pericial se convierte en un medio de prueba más, susceptible de ser utilizado por las partes con la finalidad de que, en el marco de un proceso, aporte criterios de convicción judicial en un sentido determinado.

Los directores de seguridad poseen  la mayor titulación oficial (Ministerio del Interior autorización ámbito universitario) dentro del ámbito de la seguridad privada; con lo que, tras formar a los especialistas en la materia en los aspectos jurídicos del peritaje, la Asociación de Directores de Seguridad ADISPO configura un listado de socios interesados y preparados para actuar como peritos, a fin de proveer de este servicio a los órganos judiciales, entidades, profesionales y administraciones que los soliciten, en todo aquello relacionado con el sector de la seguridad privada.

 

Peritaje de oficio (ámbito judicial)

La finalidad del Turno de Peritaciones Judiciales en seguridad privada es la de prestar asesoramiento y dictamen pericial en los procedimientos en los que solicite el juez, de oficio, la parte titular del derecho de asistencia jurídica gratuita o el Ministerio Fiscal. Para ello, la Asociación facilitará a la Administración de Justicia un listado de Profesionales asociados que reúnan los requisitos de cualificación técnica, formación y experiencia práctica que la Asociación determine y la Administración de Justicia requiera para el ejercicio y desempeño de las funciones de Peritajes dentro del ámbito de la Justicia.

Peritaje de parte (ámbito privado)

La finalidad del Perito de parte en seguridad privada, es la de prestar asesoramiento y dictamen pericial en los procedimientos en los que se solicite. Para ello, la Asociación de Directores de Seguridad ADISPO configura un listado de directores de seguridad asociados interesados en actuar como peritos privados, a fin de proveer de este servicio a cualquier entidad o profesional que lo solicite.

Ámbito de actuación del peritaje en el sector de seguridad privada

Los peritos en seguridad privada podrán emitir dictámenes periciales en los juicios de civil, penal, socio- laboral  o administrativo, cuando los jueces o tribunales o las partes crean conveniente que un experto elabore un dictamen pericial sobre materias de seguridad privada; pudiendo llegar a tener que intervenir en casos relacionados con: aseguradoras de usuarios de empresas de seguridad, con el servicio prestado por esas mismas empresas, por reclamaciones de sus usuarios de seguridad privada, ante recursos de la administración o, por ejemplo, en penal, para dirimir responsabilidades, llegado el caso, en accidentes, evacuaciones, planes de seguridad, ordenes de puesto,…

Casos prácticos, que hemos tenido a lo largo de toda la trayectoria de creación del Turno como anteriormente se ha relacionado, son muy distintos unos de otros y de aplicación a una u otra vía del ámbito jurídico según la gravedad y perjuicio/intereses  de los hechos.

Por ejemplo, en el ámbito de la Jurisdicción Civil. En este caso se regula en los artículos 335 a 350 de la LEC que son los que nos afectan como Peritos, son los litigios entre las partes, donde  un demandante por ejemplo, un particular que tiene contratado un servicio de seguridad privada, véase algo habitual y que suele pasar, tiene unos sistemas de seguridad en sus oficinas y sufre un robo en una caja fuerte donde los sistema de seguridad que tiene contratado no ejecutaron su misión de protección y alerta contra sus activos, dando lugar a tan desagradable situación.

 


 

El Perito en Seguridad, realiza la inspección técnico- ocular contratado por la parte y se pone a su servicio, pues su informe es un medio de prueba a la hora de que su cliente pueda reclamar civilmente los daños y perjuicios que esa empresa de sistemas de seguridad o proveedor le ha ocasionado.

Por ejemplo, el Perito de Seguridad Privada redacta su informe pericial  en consonancia y metodología amparada por la ISO para la elaboración de Informes, Dictámenes y Pruebas Periciales UNE197001 con la siguiente estructura (normalmente siempre se usa la misma en todos los casos) se puede dar otras metodologías de trabajo, pero esta es la mas común;

-          Información Identificativa

-          Información sobre el Perito

-          Información Declarativa

-          Declaración de Abstención

-          Declaración o Juramento de Promesa

-          Declaración de imparcialidad

-          Declaración de Confidencialidad

-          Uso no Autorizado

-          Garantía de Cadena de Custodia

-          Información Descriptiva

-          Antecedentes del Asunto

-          Alcance

-          Consideraciones Preliminares

-          Protocolos de actuación

-          Análisis

-          Dictamen y conclusiones

-          Conclusiones

 

En la vía penal, el perito Judicial en Seguridad Privada tiene un papel más secundario, pues suele actuar cuando se consuma los delitos a largo plazo y que en ese momento, de oficio, las FCSE  han trabajado practicando sus correspondientes diligencias y atestados policiales. Se suelen dar ocasiones en el que el Juez necesita un Perito en este caso, los Art. 456-485, LECrim, vienen a establecer el régimen jurídico del informe pericial como diligencia sumarial en el proceso penal donde el Director de Seguridad como Perito titular podrá desempeñar su función, por ejemplo  dictaminando sobre un procedimiento de seguridad fallido, donde existió un robo con fuerza que dio lugar a un homicidio, donde existía un departamento de Seguridad en este caso el perito actúa de manera resolutiva apoyando al tribunal …  ¿Que fallo? ¿Por qué ocurrió? … Todo lo que el Juez necesita saber de manera más técnica con los hechos ocurridos y que pudo dar lugar a un fallo de seguridad con tal desenlace.

 

En esta ocasión nos centramos, en la vía socio-laboral  Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.  Los artículos 90 al 95.  En este caso, podemos trabajar ante una reclamación de un profesional perteneciente al colectivo de Seguridad Privada, donde por ejemplo a través de un proceso médico-legal se le reconoce una discapacidad y la empresa de Seguridad, le coloca en un puesto operativo, con la consecuente negativa del trabajador y merma operativa para el servicio. De esta manera, el Director de Seguridad como Perito conoce los procedimientos operativos y puede crear un profesiograma laboral del personal afectado y que este trabajador se apoya para  hacer su legitima  reclamación por la vía socio-laboral, pues el tribunal no entiende que capacidades puede tener ese personal de seguridad privada a la hora de ocupar un puesto operativo.

Y por último, tenemos la vía contenciosa- administrativa Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.  Artículos 60 y 78.  Son muy comunes los hechos litigiosos sobre licitaciones en concursos públicos, sobre todo en la contratación de empresas de Seguridad o servicios de seguridad privada para la administración pública. Pero también, se pueden dar hechos muy comunes en el ámbito de la seguridad como es el caso por ejemplo de las  sanciones por la normativa que regulan los espectáculos públicos, delegada en las competencias autonómicas , a modo de ver  algún local  o centro de ocio  que vulnera, por ejemplo las salidas de emergencias, alumbrados , planes de evacuación , autoprotección normativa de incendios etc.… a veces se da el caso que el cliente que contrata a un Perito de seguridad privada reclama a la administración y recurre las correspondientes  sanciones que les impone la Administración pública  necesitando de un experto en Seguridad para dictaminar al respecto y presentar su informe como prueba documental.

Conclusiones

Para finalizar, una vez hemos visto a modo de sencillos ejemplos la manera de proceder en cada una de las jurisdicciones, desde la Asociación de Directores de Seguridad ADISPO, nos implicamos plenamente en la formación pericial de rigor a los directores de Seguridad asociados para que puedan desempeñar su labor en el ámbito judicial como Peritos judiciales y de manera privada como Peritos de parte.

La formación del Director de Seguridad, es cimiento indispensable para ser Peritos titulares en consonancia con la normativa del ámbito judicial al servicio de jueces y fiscales.  Pues la formación va mas allá de la Orden INT/318/2011, de 1 de febrero, sobre personal de seguridad privada en su artículo 6 que regula la capacitación del Director de Seguridad.  En la actualidad, existen Grados Universitarios y formación de posgrado para la correspondiente acreditación como Director de Seguridad  partiendo de la base que el mínimo son 400 horas y 16 ECTS según normativa de Interior.

El director de Seguridad como personal altamente cualificado con su solida base académica y profesional, solo necesita por parte de su Colegio o Asociación Profesional que tenga constituido un Turno de Peritaje , obtener la formación complementaria en la elaboración de informes periciales y otras disciplinas de apoyo en el conocimiento de las Ciencias Periciales y Forenses. 

Con todo ello, no cabe lugar a dudas del largo recorrido en esta otra vertiente profesional al margen del contexto profesional de la Seguridad Privada del Director de Seguridad, como la administración de justicia y algunos informes de la Unidad Central de Seguridad Privada lo avalan y reconocen.

Francisco Javier González Fuentes

Vicepresidente de la Asociación de Directores de Seguridad Privada ADISPO

Vocal del Turno de Peritos Judiciales de ADISPO

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